グローバル人材育成体系構築

中長期の中でグローバル人材を育てるためには、下記ポイントに従って企画することが重要です。

■グローバルマインド

エリアに限定されないグローバルなミッションの遂行力

1. いままでに経験したことが無い「異物・異質」へのチャレンジ能力と前向きなエネルギーに変える変換力
2. 個人、組織、自社、業界、さらに国家や人種を超えた視点・視野で考え、行動、業務遂行できる力

■グローバル知識＆能力

各エリアにおけるグローバルに活躍するための知識と能力

1. 語学力および語学力を駆使したコミュニケーション能力
2. 海外における「商習慣」や「生活習慣」の把握
3. 世界規模での経済構造、市場等の情報収集～分析力
4. 現地法律、会計基準、人事等への実務知識と実践力